人生新篇 启于盛夏 青春之志 不负芳华 156位满怀梦想的青年才俊 带着对医疗事业的无限热爱和美好憧憬 在中山大学附属第八医院 开启了他们的职业生涯 ▲新员工合影 岗前培训：敬德修业  务实创新 为帮助新员工迅速融入医院文化，熟悉工作，顺利完成角色转换，人力资源部精心组织了内容丰富、形式多样的岗前培训。 特别邀请中山大学政治与公共事务管理学院教授郭小聪带来《高情商管理沟通与跨部门协作》专题讲座。郭小聪教授深入浅出地阐述了管理沟通的艺术，分享了高情商团队建设与促进部门间协作的有效策略。 ▲郭小聪教授专题讲座 三天里，围绕医疗核心制度、人事制度、财务管理、信息化建设、应急…

2019年开始，我院策划实施“最美中八人”项目，通过身边人讲述身边事、通过身边事感动身边人，发挥典型引领作用。 经过5年多的沉淀，最美中八人潜移默化、润物无声地影响了越来越多的人，成为提升社会满意度的“抓手”、医院精神文明建设的“窗口”、职工个人发展成长的“平台”和复制孵化服务品牌的“范本”。通过评选，起到了人才培养 “蓄水池”的作用，获评历届最美中八人的职工中，已有 9 人成为医院中层干部。2024年， “最美中八人”项目获评国家卫健委能教中心现代医院管理“典型案例”。 以下是2024年上半年最美中八人，他们分别来自急诊科、手术室、康复师、临床营养科和物业公司：  

7月19日 中国医学科学院医学信息研究所发布 2023年度中国医学院校 中国医院科技量值（STEM） 重磅榜单 中山大学附属第八医院 3个学科进入全国前100 它们是心血管病学、风湿病学与自体免疫病学、骨外科学。其中，我院心血管病学和骨外科学是首次进入STEM全国百强榜单，风湿病学与自体免疫病学是连续第三年进入榜单。 科技量值（STEM）的概念于2018年首次提出，它是围绕科技活动全过程，覆盖创新活动全链条的综合测算值，是国家衡量医学科技进步的标尺，是机构衡量自身科技发展水平的量尺，代表机构科技综合实力水平，是机构科技创新和可持续发展能力的体现。 ▲我院进入2023年科技量值…

为贯彻落实广东省胸痛中心与胸痛救治单元建设高质量发展工作要求，加强区内胸痛中心与胸痛救治单元建设，打通救治起跑“第一公里”跟康复管理“最后一公里”，建设全域覆盖胸痛急救网络，7月26日，福田区胸痛中心和胸痛救治单元建设启动和培训会在中山大学附属第八医院（深圳福田）举行。福田区卫健局副局长史蕾、广东省胸痛中心协会理事长向定成教授、中大八院党委书记林伟庭出席。启动仪式由中大八院工会主席、心力衰竭专科主任张焕基主持。 区属各医院党政主要负责人、分管院领导、胸痛中心负责人，福田区各街道级社康、社会办社康、市属社康主任，各集团居民健康管理中心负责人等参加。 中大八院副院长李建林在致辞中说，一直以来，…

我们怀着美好的期待 迎来了中山大学校庆系列活动之 —— “镜见温情 献礼百年中大” 中山大学附属第八医院 2024年院内职工摄影比赛   记录生活的美好 在这次比赛中，我们见证了职工们以镜头捕捉生活中的美好瞬间，记录工作中的感人时刻，展现职工的风采与奋发精神。 职工摄影比赛 本次影展得到医院领导和广大职工的大力支持，共计收到作品177件。经工会组织评委层层筛选与评选，最终评选出获奖作品31件，其中劳动风采类作品5件，文明风尚类作品2件，风光静物类作品24件。 获奖作品展出 现将获奖作品予以展出，让我们一起感受摄影之美，感悟生活之美，共同见证“镜见温情 献礼百年中大”的精…

七月盛夏，相约中八。今天，我院迎来了156名优秀的新员工，他们将从这里开始踏上人生新征程。 7月23日，我院2024年新员工入职仪式及岗前培训在2号楼18楼学术报告厅拉开帷幕。党委书记林伟庭，党委副书记、纪委书记吴景立，副院长李建林、王鹏，院长助理杨铁城、王梦茜、李玉珍出席，全体中层干部参加。入职仪式由李建林主持。 ▲李建林副院长主持仪式 林伟庭代表医院党委向新员工表示诚挚祝贺和热烈欢迎。他在致辞中说，刚刚闭幕的中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》。《决定》提出“实施健康优先发展战略，健全公共卫生体系，促进社会共治…

为庆祝中国共产党成立103周年，引导广大党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪，以饱满的热情迎接中山大学百年校庆，7月18日，我院党委在2号楼18楼学术报告厅举行“迎校庆”党纪党史校史知识竞赛决赛。医院党委书记林伟庭，党委副书记、纪委书记吴景立出席并为获奖队伍颁奖。 今年7月，我院启动了党纪党史校史知识竞赛。各党支部积极组队参赛，经过激烈的角逐，共8支队伍（23人）进入决赛。决赛分为必答环节和抢答环节，充分考验参赛队员的党纪党史校史知识储备、现场反应能力和团队协作能力。比赛过程中，参赛队员精神饱满、积极答题，现场精彩纷呈、气氛热烈。 最终，肾脏内科教职工党支部脱颖而出，荣获一等奖；行政教职工第…

为进一步提升组织凝聚力和感召力，增强退休同志的荣誉感、归属感和幸福感，勉励年轻同志传承优良传统，6月26日，我院为今年上半年退休的员工举办了荣誉退休仪式。副院长李建林代表医院向退休员工送上纪念品和鲜花。 李建林副院长向退休员工表达了诚挚祝福和衷心感谢。他说，医院的高质量发展与一代代中八人的无私奉献密不可分，退休老同志将美好青春献给了医院，用智慧和汗水铸就了医疗事业持续发展的坚固基石，有力推动了医院现代化建设、发展；医院将持续在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老员工，畅通退休后生活、就医等保障渠道；退休员工是年轻医务工作者的榜样，希望大家离岗不离院、退休不褪色，常回“家”看看，引领青年医务工…

7月11日，中山大学人力资源管理处刘玉亮副处长一行4人到我院开展“蹲点服务”，交流人事人才相关工作。我院党委书记林伟庭、副院长李建林、院长助理王梦茜以及相关职能科室负责人参加。 林伟庭书记对学校人力资源管理处的莅临指导表示热烈欢迎和衷心感谢。他说，人才是推动医院高质量发展的关键和基础，高层次人才在医教研各领域发挥着领头羊的作用，是医院的核心竞争力所在。医院积极依托中山大学的平台优势和深圳市的政策扶持，努力打造成深圳甚至珠三角地区的医疗人才聚集地，不断为深圳校区建设夯实人才基础。 李建林副院长围绕医院发展情况、人事人才工作成效及工作难点进行汇报，指出我院当前做好人才引进和职称评聘相关工作的重…